జానీ లూయిస్ / జెట్టి ఇమేజెస్

పై వారి వెబ్‌సైట్ యొక్క ఉద్యోగి పేజీ , టర్నోవర్‌ను తగ్గించేటప్పుడు ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను పెంచే వారి ప్రాధాన్యతలను కాస్ట్‌కో వెంటనే తెలియజేస్తుంది. ఇది నో మెదడుగా అనిపించినప్పటికీ, వారు దీన్ని చేయడంలో ఎంతవరకు విజయం సాధించారు అనేది ఇప్పటికీ గొప్పది. కు ఒప్పందం బిజినెస్ స్ట్రాటజీ హబ్ 2020 విశ్లేషణలో, కోట్స్కో యొక్క ఉద్యోగుల టర్నోవర్ రేటు 6 శాతం కంటే తక్కువగా ఉంది, ఇది ట్రాక్ చేస్తుంది గ్లాస్ డోర్ సమీక్ష కంపెనీకి 94 శాతం ఉద్యోగుల నిలుపుదల రేటు ఉందని పేర్కొంది. దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగి బస చేసిన వాస్తవం కాస్ట్‌కో ఏదో ఒక పని చేస్తూ ఉండాలి.

ఒక చూపులో, జీతం మరియు ప్రయోజనాలు ఉండటానికి ప్రోత్సాహాన్ని పుష్కలంగా అందిస్తాయి. 2019 లో, ఫాక్స్ వ్యాపారం కాస్ట్‌కో విషయంలో గంటకు $ 14 కు పెంచే పెద్ద కంపెనీల జాబితాలో కాస్ట్‌కోను చేర్చారు. అదనంగా, వారి సగటు గంట వేతనం గంటకు. 22.50, అయినప్పటికీ సగటు వెనుక ఉన్న గణితంలో ఎవరు చేర్చబడతారో వారు చెప్పరు. అయితే, కాస్ట్‌కో ఉద్యోగులు కూడా అందుకుంటారు ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ ఇది ఒక రకమైన ప్రాథమిక సూచించిన మరియు అవసరమైన వైద్య చికిత్సలను కలిగి ఉంటుంది దంత మరియు దృష్టి , నుండి 401 కె ప్లాన్ , మరియు ఉద్యోగి స్టాక్ కొనుగోలు కార్యక్రమం .

కోటింగ్ కు బ్లూమ్బెర్గ్ ఇంటర్వ్యూ, హఫ్పోస్ట్ కాస్ట్కో యొక్క CEO మరియు అధ్యక్షుడు క్రెయిగ్ జెలినెక్ యొక్క నిర్ణయం తులనాత్మకంగా ఉదారంగా ఉండటానికి వెనుక ఉన్న కారణాన్ని పంచుకుంటుంది. ఇది చాలా సరళంగా అనిపిస్తుంది: 'ఆరోగ్య ప్రయోజనాలతో ప్రజలు జీవన భృతిని పొందాలని నేను భావిస్తున్నాను. ఇది మరింత డబ్బును తిరిగి ఆర్థిక వ్యవస్థలోకి తెస్తుంది మరియు ఆరోగ్యకరమైన దేశాన్ని సృష్టిస్తుంది. ఇది నిజంగా చాలా సులభం. ' మరియు, కాస్ట్కో యొక్క ఉద్యోగుల టర్నోవర్ రేటు స్పష్టంగా చూపినట్లుగా, ఇది పనిచేస్తుంది.

కాస్ట్‌కోలో పనిచేసే వ్యక్తులు కానీ దాని కోసం కాదు

పై కారణాల వల్ల, అలాగే వారి నిర్ణయం వంటి ఇతరులు కూడా నివేదించారు హఫ్పోస్ట్ కార్మికులకు 'వారి కుటుంబాలతో మంచి సెలవుదినం' ఉంటుంది కాబట్టి, థాంక్స్ గివింగ్ మూసివేయడానికి, కాస్ట్కో 2017 లో పనిచేసే ఉత్తమ సంస్థగా ఎంపికైంది (ద్వారా ది పెన్నీ హోర్డర్ ). ఏదేమైనా, గ్రౌండ్స్‌వెల్ 2014 లో ఎత్తి చూపారు, కాస్ట్‌కోను ఎలా పరిగణిస్తుందో మనం ప్రశంసించాలి ఉద్యోగులు , దాని ఉద్యోగులుగా ఎవరు వ్యవహరించారు అనేది మరొక ప్రశ్న.

ప్రత్యేకించి, ఉచిత నమూనాలను నిర్వహించే వ్యక్తులు క్లబ్ డెమన్‌స్ట్రేషన్ సర్వీసెస్ అనే సంస్థకు చెందినవారు, ఇది మొదటి వాక్యంలో 'కాస్ట్‌కోకు ఇష్టపడే ఇంటి-ఈవెంట్ ఈవెంట్ మార్కెటింగ్ ప్రొవైడర్' అని పేర్కొంది. CDS పేజీ గురించి . ఉచిత నమూనా ఇచ్చేవారు మరొక సంస్థకు చెందినవారు, కాని రెండు సేవల మధ్య సహజీవన సంబంధం వ్యత్యాసాన్ని చాలా సన్నగా చేస్తుంది. ఇంకా, ప్రకారం నిజానికి సంస్థ గురించి జీతం సమాచారం , షిఫ్ట్ నాయకులు సగటున గంటకు 10 14.10 చేసారు, ఇది కాస్ట్కో యొక్క కనీస వేతనానికి మించిపోయింది.

బెన్ మరియు జెర్రీ ఎందుకు చాలా బాగుంది

క్లబ్ డెమోన్స్ట్రేషన్ సర్వీసెస్ యొక్క పై వర్ణన గత కాలములో వ్రాయబడింది ఎందుకంటే COVID-19, COVID-19 చేయలేని విధంగా, కాస్ట్కో సంబంధాలను తగ్గించుకోవడానికి కారణమైంది మరియు సంస్థ మూసి ఫలితంగా. ఏప్రిల్‌లో వార్తలు రావడంతో, బజ్ఫీడ్ కాంట్రాక్ట్ గడువు ముందే కాడ్కో సిడిఎస్ ఉద్యోగులను పారిశుద్ధ్య పనుల్లోకి మార్చడం ప్రారంభించిందని, కంపెనీ చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ వారు 'మా డిఎన్‌ఎలో భాగం' అయిన వెంటనే ఉచిత నమూనాలను తిరిగి ఇస్తామని హామీ ఇచ్చారు. ఆశాజనక, ఈ మార్పు కాస్ట్కోను ఉచిత నమూనా ప్రొవైడర్లను ప్రయోజనం పొందే ఉద్యోగులుగా చేర్చడానికి ప్రేరేపిస్తుంది.